Vote et Engagement
En tant qu’investisseur pionner en développement durable, nous votons et nous engageons pour favoriser une croissance durable et inclusive afin que nos clients, nos parties prenantes et la société dans son ensemble puissent prospérer.
Vote
Notre politique et notre activité de vote reposent sur quatre principes clés, énumérés ci-dessous :
Protection des actionnaires
Intérêts des actionnaires à long terme
Égalité de traitement
Droits des actionnaires minoritaires
Coopération entre actionnaires
Gouvernance d’entreprise saine
Management efficace et indépendant centré sur :
Le rôle et la composition du conseil d’administration
Les comités et conseils consultatifs
La lutte contre les conflits d’intérêts
Transparence et intégrité des informations
Fiabilité, clarté, exhaustivité et respect des délais :
Rapports financiers
Politique de rémunération
Responsabilité sociale, environnementale et de bonne gouvernance
En tant qu’actionnaire responsable, nous utilisons notre voix pour faire passer nos engagements ESG globaux :
Focus sur 6 principes PRI de l’ONU
Recommandations TCFD
Net Zero d’ici 2050 ou avant
Recommandations de l’OCDE sur la responsabilité sociale et environnementale
Dialogue
Nous engageons systématiquement le dialogue avec les entreprises concernant notre activité de vote dans les domaines suivants :
Rémunération
La politique et le rapport de rémunération doivent être alignés sur la durabilité à long terme.
Séparation
Séparation des rôles de PDG et de Président
Indépendance
Indépendance du Conseil d’administration
Protection des actionnaires
Respect du principe “une action, une voix, un dividende” et protection contre les mécanismes anti-OPA
Climat
Climat et politique en matière de changement climatique
Dialogue
Nous engageons systématiquement le dialogue avec les entreprises concernant notre activité de vote dans les domaines suivants :
Rémunération
La politique et le rapport de rémunération doivent être alignés sur la durabilité à long terme.
Séparation
Séparation des rôles de PDG et de Président
Indépendance
Indépendance du Conseil d’administration
Protection des actionnaires
Respect du principe “une action, une voix, un dividende” et protection contre les mécanismes anti-OPA
Climat
Climat et politique en matière de changement climatique
Engagement
L'engagement est au cœur de notre approche et nous agissons conformément à deux principes clés :
Principe de non-nuisance
Contrôles qualitatifs pour identifier les controverses et s'engager avec les entreprises pour améliorer les lacunes potentielles si nécessaire
Examiner les entreprises exposées à des controverses
Décider de s'engager et/ou de désinvestir
Partager les meilleures pratiques pour établir une croissance durable et inclusive
Défendre les valeurs et les convictions
Identifier les sujets clés qui méritent une position proactive pour défendre les valeurs et les convictions dans les trois dimensions ESG :
l'environnement, y compris le changement climatique
Social, en particulier les droits de l'homme
La gouvernance, y compris la gouvernance d'entreprise
Priorités d’engagement
Voici nos priorités d’engagement en matière d’environnement, de social et de gouvernance :
Environnement
Objectifs basés sur la science
Plans de transition
Émissions de scope 3
Social
Droits numériques
Diligence sur les droits sociaux dans les chaînes d’approvisionnement
Zones de conflit et à haut risque
Syndicalisation et lutte contre les syndicats
Gouvernance
Surveillance ESG par le conseil d’administration
Intégration des risques ESG dans la gestion des risques de l’entreprise
Composition du conseil d’administration
Equité et évasion fiscale
Priorités d’engagement
Voici nos priorités d’engagement en matière d’environnement, de social et de gouvernance :
Environnement
Objectifs basés sur la science
Plans de transition
Émissions de scope 3
Social
Droits numériques
Diligence sur les droits sociaux dans les chaînes d’approvisionnement
Zones de conflit et à haut risque
Syndicalisation et lutte contre les syndicats
Gouvernance
Surveillance ESG par le conseil d’administration
Intégration des risques ESG dans la gestion des risques de l’entreprise
Composition du conseil d’administration
Equité et évasion fiscale
Collaboratif and individuel
Pour augmenter l’impact de notre engagement, nous rejoignons des initiatives collaboratives lorsqu’elles correspondent à nos priorités. Nous menons également nos propres engagements et avons un processus clair d’escalade de l’engagement
Entreprises et pays
Nous engageons des discussions avec les entreprises pour réduire les effets négatifs de leurs opérations et fixons des attentes ESG pour guider leurs politiques de manière positive. Notre approche proactive aide également les entreprises à éviter les controverses potentielles.
Nous favorisons le financement de pays gérés de manière durable et nous nous engageons avec les pays pour un apprentissage mutuel et pour les aider à se développer de manière durable. Deux fois par an, nous publions des classements de durabilité des pays, qui servent de base au dialogue.
Relier le vote et l'engagement
Nous utilisons proactivement notre responsabilité d'actionnaire pour contribuer à nos objectifs de durabilité. Nous votons pour renforcer nos priorités d'engagement et conformément à notre analyse ESG fondamentale.
Politiques, rapports et classements pertinents
Pour plus d'informations, cliquez ici pour accéder aux résultats de vote pour toutes les entreprises votées, y compris nos décisions de vote sur chaque point de l'ordre du jour. Veuillez trouver ci-dessous nos rapports et politiques de vote et d'engagement ainsi que nos classements de durabilité des pays.
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