Stimmrechtsausübung und Engagement
Als Pionier nachhaltiger Investitionen setzen wir uns durch Stimmabgabe und Engagement für die Förderung eines nachhaltigen und integrativen Wachstums ein, damit unsere Kunden, Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes gedeihen können.
Stimmrechtsausübung
Unsere Abstimmungsrichtlinien und -aktivitäten basieren auf vier Grundprinzipien, die im Folgenden dargelegt werden:
Der schutz von aktionären
Langfristige Interessen der Aktionäre
Gleichbehandlung
Rechte von Minderheitsaktionären
Zusammenarbeit zwischen Aktionären
Solide geschäftsführung
Effizientes und unabhängiges Management mit Fokus auf:
Die Rolle und Zusammensetzung des Verwaltungsrats
Ausschüsse und Beiräte
Vermeidung von Interessenkonflikten
Transparenz und integrität von informationen
Zuverlässig, transparent, umfassend und rechtzeitig:
Finanzberichte
Vergütungsrichtlinien
Verantwortung für soziales, umwelt und gute unternehmensführung
Als verantwortungsvoller Aktionär nutzen wir unsere Stimme, um unser globales Engagement für ESG zu verstärken:
6 UNPRI-Prinzipien
TCFD-Empfehlungen
Netto-Null bis 2050 oder früher
OECD-Empfehlungen zu sozialer und ökologischer Verantwortung
Dialog
Wir führen systematisch einen Dialog mit Unternehmen über unsere Abstimmungsaktivitäten in den folgenden Bereichen:
Vergütung
Vergütung – die Richtlinie und der Bericht sollten auf langfristige Nachhaltigkeit ausgerichtet sein
Trennung
Trennung der Rollen von CEO und Aufsichtsratsvorsitzendem
Unabhängigkeit
Unabhängigkeit des Aufsichtsrats
Schutz für Aktionäre
Einhaltung des Prinzips „eine Aktie, eine Stimme, eine Dividende“ und Schutz vor Mechanismen zur Abwehr von Übernahmen
Klima
Meinungsäußerung zu Klima und Klimapolitik
Dialog
Wir führen systematisch einen Dialog mit Unternehmen über unsere Abstimmungsaktivitäten in den folgenden Bereichen:
Vergütung
Vergütung – die Richtlinie und der Bericht sollten auf langfristige Nachhaltigkeit ausgerichtet sein
Trennung
Trennung der Rollen von CEO und Aufsichtsratsvorsitzendem
Unabhängigkeit
Unabhängigkeit des Aufsichtsrats
Schutz für Aktionäre
Einhaltung des Prinzips „eine Aktie, eine Stimme, eine Dividende“ und Schutz vor Mechanismen zur Abwehr von Übernahmen
Klima
Meinungsäußerung zu Klima und Klimapolitik
Engagement
Engagement ist ein zentraler Bestandteil unseres Ansatzes und wir handeln nach zwei Grundprinzipien:
Nicht-Schäden-Prinzip
Qualitative Überprüfungen, um Kontroversen zu erkennen und gegebenenfalls mit den Unternehmen in Kontakt zu treten, um mögliche Mängel zu verbessern
Überprüfung von Unternehmen, die Kontroversen ausgesetzt sind
Entscheidung, sich zu engagieren und/oder zu veräußern
Austausch bewährter Praktiken, um nachhaltiges und integratives Wachstum zu schaffen
Werte und Überzeugungen verteidigen
Identifizieren Sie Schlüsselthemen, die eine proaktive Haltung zur Verteidigung von Werten und Überzeugungen in den drei ESG-Dimensionen verdienen:
Umwelt, einschließlich Klimawandel
Soziales, insbesondere Menschenrechte
Governance, einschließlich Unternehmensführung
Engagement-Prioritäten
Hier sind unsere Prioritäten für das Engagement in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung:
Umwelt
Wissenschaftlich fundierte Ziele
Übergangspläne
Scope-3-Emissionen
Soziales
Digitale Rechte
Due Diligence in Bezug auf soziale Rechte in Lieferketten
Konfliktbetroffene und risikoreiche Gebiete
Gewerkschaftsbildung und Gewerkschaftszerschlagung
Unternehmensführung
ESG-Aufsicht durch den Vorstand
Integration von ESG-Risiken in das Risikomanagement des Unternehmens
Zusammensetzung des Vorstands
Steuergerechtigkeit und -vermeidung
Engagement-Prioritäten
Hier sind unsere Prioritäten für das Engagement in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung:
Umwelt
Wissenschaftlich fundierte Ziele
Übergangspläne
Scope-3-Emissionen
Soziales
Digitale Rechte
Due Diligence in Bezug auf soziale Rechte in Lieferketten
Konfliktbetroffene und risikoreiche Gebiete
Gewerkschaftsbildung und Gewerkschaftszerschlagung
Unternehmensführung
ESG-Aufsicht durch den Vorstand
Integration von ESG-Risiken in das Risikomanagement des Unternehmens
Zusammensetzung des Vorstands
Steuergerechtigkeit und -vermeidung
Gemeinschaftlich und individuell
Um die Wirkung unseres Engagements zu erhöhen, beteiligen wir uns an gemeinschaftlichen Initiativen, wenn diese unseren Prioritäten entsprechen. Wir engagieren uns auch selbst und verfügen über einen klaren Eskalationsprozess für Engagements.
Unternehmen und Länder
Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um die negativen Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeit zu reduzieren, und wir legen ESG-Erwartungen fest, um ihre Richtlinien positiv zu beeinflussen. Unser proaktiver Ansatz hilft Unternehmen auch, potenzielle Kontroversen zu vermeiden.
Wir bevorzugen die Finanzierung von Ländern, die nachhaltig geführt werden, und arbeiten mit Ländern zusammen, um voneinander zu lernen und sie bei ihrer nachhaltigen Entwicklung zu unterstützen. Zweimal im Jahr veröffentlichen wir Nachhaltigkeitsrankings für Länder, die als Grundlage für den Dialog dienen.
Verbindung von Stimmrecht und Engagement
Wir nutzen unsere Aktionärsverantwortung proaktiv, um zu unseren Nachhaltigkeitszielen beizutragen. Wir üben die Stimmrechte aus, um unsere Prioritäten für das Engagement zu stärken, und zwar in Übereinstimmung mit unserer grundlegenden ESG-Analyse.
Relevante Richtlinien, Berichte und Rankings
Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier, um auf die Abstimmungsergebnisse für alle Unternehmen zuzugreifen, über die abgestimmt wurde, einschließlich unserer Abstimmungsentscheidungen zu jedem Tagesordnungspunkt. Nachfolgend finden Sie unsere Abstimmungs- und Engagement-Berichte und -Richtlinien sowie unsere Nachhaltigkeitsrankings für Länder.
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